Reunidos los días sábado 18 y domingo 19 de mayo del año 2002 en el domicilio de la Omiech en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, acompañados por los integrantes de su Mesa Directiva, los 13 representantes de siete organizaciones de un total de doce que integran el Consejo de Organizaciones de Médicos y Parteras Indígenas Tradicionales de Chiapas reflexionaron sobre la necesidad de establecer un conjunto de normas mínimas para fortalecer a la organización

C O N S I D E R A N D O

  1. Que el nacimiento del Compitch y la incorporación de diversas organizaciones de médicos indígenas tradicionales que se han venido sumando a él tuvo y tiene como motivo gestionar proyectos para contar con materiales y equipo para trabajo y sustento pero, sobre todo, para rescatar, defender y acrecentar la cultura en general y la medicina tradicional en particular, de los Pueblos y Comunidades Indígenas de Chiapas;
  2. Que también es motivo de esta integración de las organizaciones indígenas al Compitch el defender desde su gran diversidad de regiones y caminos la medicina tradicional pero también toda clase de recursos naturales y derechos porque sólo estando más grandes y unidos es que los gobiernos nos respetan; sólo así ayudamos a nuestras comunidades y agarramos más fuerza como pueblos;
  3. Que nos formamos como Compitch para trabajar en común, para aprender unos de otros pero, sobre todo, para compartir sin distingo de colores o de personas lo que sabemos porque en nuestros Pueblos y Comunidades hay mucha necesidad y maltrato por tanta injusticia y racismo que hay en contra de los indígenas;
  4. Que la unidad de la organización alrededor de las costumbres y cultura de los Pueblos y Comunidades indígenas logró que nuestra lucha contra el ICBG Maya diera sus frutos y lográramos su cancelación definitiva;
  5. Que lo que se gestiona y llega al Compitch va parejo y no sólo para unos pocos es que se trabaja o se beneficia;
  6. Que es porque aún existimos los Pueblos y comunidades indígenas que aún se conocen y aprovechan para todo el que las necesite las plantas medicinales;
  7. Que el mando primero de nuestra organización está en la base de nuestras organizaciones y comunidades y ellas son nuestras máximas autoridades y mandos supremos a quienes obedecemos. De ahí nacen los acuerdos primeros, ahí reside el poder de nuestras organizaciones. Consejo y Mesa Directiva todos estamos bajo su orden. Raíz es el base. No es en nosotros como diputado o senador que se manda solo;
  8. Que los asesores no mandan, ni deciden ni representan al Compitch, ni se automandan para elaborar proyectos, ni los diseñan en base a sus intereses o los de personas ajenas al mando de la organización que es la base, su Consejo y su Mesa Directiva;
  9. Que su trabajo del asesor es orientar y capacitarse constantemente para poder cumplir su tarea que no es otra que la de informar de manera clara, integral y actualizada a la Mesa Directiva, al Consejo o a sus organizaciones conforme al Plan de Trabajo y a los principios e intereses asumidos por la organización;
  10. Que al Compitch le importa, sí la dedicación y el esfuerzo mostrado por sus asesores, su adaptación a la organización, su conocimiento de nuestra problemática y de nuestras culturas, sin importarnos cuál es su color de su piel o cuál su origen;
  11. El Compitch hace suyo el contenido y alcances del anterior texto del artículo 4 de nuestra Constitución Política, del Convenio 169 de la O.I.T. y de los acuerdos de San Andrés Larráinzar firmados por el gobierno;


    Y TENIENDO EN CUENTA QUE

  12. El gobierno federal no tiene por costumbre respetar su palabra ni tomar en cuenta la nuestra ni mucho menos respetarla conforme al Convenio 169 de la OI.T.
  13. No dejan hablar nuestra palabra, para ellos no vale, sólo quieren valer la suya y ser legal sus trabajos de ellos;
  14. A nosotros, el gobierno no nos consulta, ni nos pregunta qué pensamos o qué queremos;
  15. No toma en cuenta nuestras propias necesidades y propuestas para nuestro propio desarrollo al momento de pensar en nosotros;
  16. Nos pide información sin comunicarnos para qué la quiere;
  17. Nos hace firmar documentos sin informarnos sobre lo que firmamos y sin nuestro consentimiento, y da a conocer en nuestro nombre cosas que nunca siquiera nos preguntó. No respeta nuestras autoridades;
  18. Su soberbia de los gobiernos y las grandes empresas desconocen nuestras necesidades y no entienden nuestra palabra ni les interesa entenderla. Sólo nos imponen sus decisiones y sus reglas de trabajo;
  19. Caminar y fortalecer nuestra autonomía se hace más necesario cuando el gobierno se niega a reconocer en su ley nuestro trabajo y formas;
  20. Los gobiernos no valoran nuestro trabajo y organización;
  21. Los doctores patente de las instituciones nos dicen que somos cochinos, que no tenemos bata, que no tenemos ciencia;

Las siete organizaciones presentes, quedando en la obligación de darlo a conocer y consensarlo con nuestras bases y con el resto de las organizaciones miembros ausentes, acordamos establecer los siguientes


PRINCIPIOS Y REGLAS MÍNIMAS

Frente a las Instituciones y Terceros en General

  1. El mando y poder del Compitch reside naturalmente en su base y su Consejo y Mesa Directiva mandan obedeciéndola;
  2. El Consejo expresa la palabra de las organizaciones que integran al Compitch pero esa representación no lo releva de su obligación de informarles a sus bases sobre todos los temas y asuntos que acuerden para que sea esa misma base la que si no está conforme disponga cambiar el acuerdo;
  3. La Mesa Directiva es el mando ejecutivo de la organización y por lo tanto es responsable de ver porque se cumplan las órdenes y palabra que la organización exprese y acuerde por boca de su Consejo;
  4. La autoridad de la Mesa Directiva es el Consejo y del Consejo su autoridad está en la base de todas y cada una de las organizaciones que lo integran;
  5. Nadie, pero nadie, puede gestionar, elaborar o presentar propuestas a la organización que vayan en contra de su Plan de Trabajo, sus necesidades, sus principios, sus valores, sus creencias o sus formas de organización y pensamiento de los Pueblos y Comunidades indígenas;
  6. El procedimiento para presentar propuestas al Compitch sobre su participación en proyectos, planes y programas, vengan de donde vengan, estará sujeto al consenso como el primer mecanismo para lograr un acuerdo, si no se lograra podrá decidirse bajo las reglas que establezca la mayoría absoluta del Consejo;
  7. Sólo ante la Mesa Directiva o ante el Consejo se podrá presentar formalmente una propuesta, de otra manera no se considera oficialmente presentado;

Frente a los asesores

  1. Asesor es aquella organización, institución o persona que en base a nuestro mandato y cultura de indígena está capacitado y se capacita para darnos información amplia, integral y actualizada que nos sirva para tomar decisiones sobre temas y asuntos que no conocemos o conocemos en parte, para mejor construir nuestro futuro;
  2. El asesor no es autoridad;
  3. El asesor es alguien que nos entiende, que conoce nuestra palabra, que ha andado nuestro camino, que se adapta a nosotros, que está con nosotros, que sabe de nuestras necesidades, que atiende nuestras instrucciones, que nos obedece, que sabe y conoce de otros muchos caminos que llegan a nosotros, que nos habla con palabras que entendemos, que nos tiene paciencia y sujeta sus tiempos a nuestros tiempos, que es capaz de apoyarnos en la solución de los conflictos que nunca faltan por fuera pero también por dentro, que donde quiera busca apoyos y defiende nuestros intereses y cultura;
  4. El asesor no manda, ni decide ni puede representar a la organización, salvo en casos extraordinarios acordados por ella misma, ni se automanda para elaborar proyectos, ni puede diseñarlos o dar su opinión a la organización en base a sus intereses o a otros distintos a los que se le ha dicho que obedezca;
  5. El asesor acompaña y gestiona la palabra definida por la organización sobre los temas o asuntos que la organización defina y autorice;
  6. El trabajo del asesor es primeramente capacitarse de manera constante para así poder cumplir su tarea que no es otra que la de informar de manera clara, integral y actualizada a la Mesa Directiva, al Consejo y a cada una de sus organizaciones conforme al Plan de Trabajo, a los principios y a las instrucciones que estas tres instancias acuerden y manden;
  7. Es deber del asesor comunicar de manera inmediata a la Mesa Directiva toda la información que le llegue en relación al Compitch o que de alguna manera pueda afectar los intereses de la organización, quedándole prohibido a su vez divulgar cualquier información o dato propio de la organización y que ella misma a través de su Mesa Directiva haya autorizado su publicación o entrega;
  8. El asesor debe coordinarse con todos y cada uno de los miembros del equipo de asesores de la organización para la elaboración, gestión y presentación de propuestas sobre un tema o asunto que él esté tratando o en razón de su trabajo debiera tratarlos para lograr un solo camino;
  9. El asesor está obligado a rendir oportunamente cuentas claras del dinero que reciba y de las actividades que realice, debiendo hacerlo ante la Mesa Directiva o ante el Consejo al menos una vez al mes o cada que se le solicite hacerlo;
  10. Son asesores los que así sean nombrados formalmente por el Consejo de la organización y acepten cumplir expresamente mediante una carta de compromiso lo que la organización les mande conforme a los principios y reglas dispuestos a lo largo de este acuerdo;
  11. Los asesores bajo el mando directo del Compitch no pueden aceptar dinero, bienes o servicios de ninguna clase por realizar su trabajo para la organización sin antes contar con la autorización del Consejo;
  12. Principal tarea del asesor es también capacitar adecuadamente a la Mesa Directiva, al Consejo y a sus miembros, de acuerdo al Plan de Trabajo y necesidades específicas de la organización;
  13. En cualquier momento el asesor podrá ser suspendido o removido de su encargo por la Mesa Directiva con ratificación del Consejo;

Firman en acuerdo y en su calidad de autoridades

  1. Felicita López Gomes Org. de Med. Indig. de Simojovel, OMIRS, repre. de parteras;
  2. Manuel Gomes Gómez, presidente de OMIRS de Simojovel;
  3. Manuel Gomes Cortes, Huitiupan, presidente de la organización Huitziltón;
  4. Alicia Gomes Sántiz, rep. de parteras OPTRAMACH, Valle de Santo Domingo;
  5. Manuel Pérez Pérez, presidente de la organización de médicos indígenas y parteras, Tila;
  6. Don Feliciano López Aguilar, Presidente del Compitch, socio de OMIT;
  7. Don Antonio Pérez Méndez, secretario Compitch, presidente de la Omiech;
  8. Vicente Domínguez Méndez, presidente, OMTSJC, San Juan Cancuc;
  9. José Gómez, Margaritas, miembro de la OMIT;
  10. Arturo Gomes Gómez, San Antonio de los Altos, presidente de la OMIT;
  11. Juan Hernández López, comunidad La Palma, Oniltic, San Juan Cancuc;


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